Ser creativo, es innovar, en la innovación producimos opciones diferentes. Ser innovador es tener talento creativo. El Talento humano genera opciones diferentes, de diferentes formas de ver el mundo, tener talento es ser eficaz, eficiente y efectivo, en momento, en calidad y tiempo de realización… esto nos saca de la competencia absurda por ser mejores que otros, para ser únicos y lograr lo exclusivo.
Ya no basta con apalancar como lo dice Peter Senge en la V Disciplina, en sus propios avances habla de empresas que aprenden, escuelas que aprenden, pero mi cuestionamiento es que una empresa o una escuela no puede aprender, los que aprendemos somos los humanos… entonces el concepto de empresa, escuela y organización está pasando actualmente por un proceso de cambio, según mi apreciación, cambio en el que el Ser Humano está dejando de ser el “capital”, para ser “la competencia”, una carrera loca contra otros en la búsqueda de ofrecer lo mismo pero de forma diferente, y diferente en redacción, diferente en la forma en que lo vendo, pero al final sigue siendo “lomismo”…
Tienen razón al decir que las personas no se resisten al cambio, sino a ser cambiadas, y he ahí el tema que me lleva nuevamente a cuestionarme sobre el estado de confort-mismo al que nos habituamos por no querer generar nuevas opciones, incluso nos calificamos tan bajo como que no podemos actuar de forma diferente.
Robert Dilts, habla, no solo en sus cursos, sino en sus libros, sobre crear un modelo hecho a la medida de cada uno, que nos sirva para mostrarnos los pasos a seguir en las nuevas construcciones y reconstrucciones, aunque de forma genérica, al aplicarlos, algo nuevo emerge que nos moviliza el Self. Esto implica asumir o tomar riesgos, que implican posiblemente la crítica de los que tienes alrededor tuyo.
Ken Wilber propone que al tener una práctica integral de vida, vas creando tu propio modelo en cada área de vida. Así de esta manera la gestión de compromisos es contigo mismo y tu propia evolución.
La pregunta es ¿Qué se necesita para dar ese salto quántico de vida? Y ahí volvemos al principio: “Creatividad, Innovación, Talento y Competencias”, algo que ya tenemos y que solo tenemos que desarrollar… salir del “lomismo” y ofrecer la innovación… ¿es un sueño? ¿es una utopía? No lo se, pero todos los días trabajo en la diferencia que nos complementa, lo que me permite crear nuevas opciones… y salir del "lomismo"
Reflexiones el Voz Alta
Zhair Marrero S.
Significados
Lomismo: es la enfermedad del lomo
https://www.analitica.com/tendencia/abreu-cuando-la-musica-entra-en-la-vida-de-un-nino-deja-de-ser-pobre/?fbclid=IwAR2sMxySoPfv3r5dokF9c0q98UnOEVkSL6qmTqL2ImzrKwJMRZBd3FhxTr0
