jueves, 26 de septiembre de 2019

Vivir tu Diseño Humano en Buenos Aires y Carta Rave

Ven y Conóce tu diseño, tu tipo, la forma de encontrar tus mayores recursos de vida

"Vivir tu Diseño", es la experiencia para conocer los mecanismos de cómo se comportan y funcionan nuestros genes, comprender tu verdadera naturaleza y verdades esenciales, simples y mecánicas que surgen de la combinación de tu personalidad y tu carga genética, información que conforma el Sistema de Diseño Humano (DH)

El DH es una herramienta de autoconocimiento que propone un mapa completo de funcionamiento energético y lógico de todos los ámbitos del ser humano. Basado en la Ciencia de la Diferenciación el DH te lleva a reconocer la estructura de tu código genético y te permite tomar las decisiones correctas en tu vida en concordancia con él.

CONTENIDO: DH como Herramienta de Autoconocimiento, Tu combinación quantica, estrategias para cada tipo, perfil, roles de vida, toma de decisiones

OBJETIVO: Conocer las dinámicas y estrategias que te permitan experimentar tu Diseño de manera practica y asertiva, para vivir siendo el Ser que eres.

Notas:
1) Este Taller forma parte de la formación Integral de Analistas de Diseño Humano
2) Preferiblemente los participantes deben haberse hecho el estudio del Diseño Humano para el máximo aprovechamiento de la experiencia.

Este módulo se encuentra enmarcado también, dentro del Diplomado en Constelaciones Familiares "En Sintonía con la Vida", en Buenos Aires.

Si te interesa solo hacer tu carta Rave, comunícate por hepacafes@gmail.com y solicita información.

Analista: Psic. Zhair Marrero Serrano







miércoles, 18 de septiembre de 2019

Taller: Los Colores del Talento

Los Colores del Talento®

Una poderosa herramienta sistémica para profundizar en nuestro autoconocimiento



"La firma Internacional dedicada al outsourcing de recursos humanos, ManpowerGroup, ha publicado varias actualizaciones del estudio centrado en la escasez de talento en el mundo. Desde luego, ya no es una novedad para nadie el hecho de que en todas las economías se está buscando generar una base de personas con competencias y habilidades para desempeñarse en el ámbito laboral.

En este contexto, cobra mayor importancia ocuparse del desarrollo del talento desde las primeras etapas del proceso educativo. Hasta el día de hoy por lo menos, nos habíamos contentado con ver en las empresas y organizaciones en general, a los espacios para que la gente se formara en competencias...."

Asi abre el tema Angelica Malpica Olvera y su esposo Fernándo Cañizales Hernández, dos especialistas en educación, mexicanos, que han desarrollado juntos, una mirada al fenómeno que representa el anterior planteamiento, encontrando en un trabajo profundo de investigación, análisis, pruebas, respuestas a la pregunta "¿Cómo puede contribuir la Pedagogía Sistémica CUDEC, con el enfoque de Bert Hellinger, a proporcionar al docente metodologías e instrumentos que le faciliten la gestión de las relaciones e interacción humanas en el aula?"

Luego de tres supuestos, varios años de investigación y aplicación de protocolos de investigación educativa, encontraron que el docente puede influir positivamente en la gestión de las relaciones humanas y la interacción en el aula, haciendo uso de metodologías e instrumentos diseñados bajo el enfoque de la Pedagogía Sistémica CUDEC, con el enfoque de Bert Hellinger.

Es asi que generaron una propuesta de aplicación pedagógica, orientada hacia la gestión de las relaciones humanas y la interacción en el aula; a través de la detección de implicaciones sistémicas, con la finalidad de contribuir a la formación de competencias del docente, que le facilite el análisis y codificación de la información sobre dichas implicaciones sistémicas y estilos de interacción en el aula, derivados de la ejecución de la aplicación pedagógica." (Breve resumen de la presentación del libro con el mismo nombre)

El objetivo del taller, es que el docente, especialista, comunidad educativa y todas las personas involucradas en el aprendizaje, en todas las etapas del proceso educativo, puedan adquirir una herramienta que les ayude a desarrollar las potencialidades de sus estudiantes o clientes y que al mismo tiempo les permita sistematizar y correlacionar la información sobre los procesos meta-cognitivos, para un mejor resultado del desempeño escolar, y luego desarrollar estrategias y herramientas para que el docente pueda aplicarlas al proceso enseñanza - aprendizaje en el aula, obteniendo un impacto en los indicadores de resultados.

Esta dirigido a la comunidad educativa en general: docentes, padres y representantes, terapeutas, psicólogos, y público que desee ahondar más en sus procesos personales.

FAcilitadora: Psic. Zhair Marrero S.

Si deseas llevarlo a tu escuela, a tus espacios educativos, en talleres de psicología individual, contáctanos: hepacafes@gmail.com

martes, 3 de septiembre de 2019

El Talento Humano en las Relaciones Empresariales: es Capital Humano o Recursos Humanos?

Me gustó mucho el post de este link, en lo que se trata de la diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos:

"al Capital Humano se le invierte, al Recurso se le usa" 


https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/08/31/diferencia-entre-recursos-humanos-y-capital-humano/

..."La diferencia fundamental es el valor que se le da a las personas cuando son consideradas como un capital de la empresa"...

El-factor-humano

Generalmente, mientras que un recurso es algo que se usa y se trata de maximizar su uso, una persona vista como capital humano de la empresa se valúa y se intenta aumentar su valor a través de acciones que lo preparen mejor, lo conforten y lo mantengan dentro de la compañía.

La visión de una persona como recurso es de corto o mediano plazo (la duración de la tarea en la que participa) mientras que la visión como capital humano es de largo plazo (la vida útil del individuo en la empresa).

Por supuesto que ambas visiones pueden y deben coexistir en nuestra empresa, pero debemos tener muy claro cual es el racional para el uso de una u otra.

Muchas veces priorizamos el uso de los recursos por razones de necesidad y urgencia, pero esto no debe ocultarnos la importancia de trabajar sobre los mismos para agregarles y hacerles agregar valor a la compañía."...



El Viaje del Hèroe dentro de nosotros

Tomado desde la web... El viaje del Héroe , conocido como monomito, es un esquema narrativo ideado por Joseph Campbell (1904-1987), un profe...