viernes, 15 de noviembre de 2019

Los que estamos ya rondando los sesenta...

SESENTA EN SIGLO XXI..

Texto anónimo...

Si miramos con cuidado podemos detectar la aparición de una franja social que antes no existía: la gente que hoy tiene alrededor de sesenta años. Es una generación que ha pateado fuera del idioma la palabra “sexagenario”, porque sencillamente no tiene entre sus planes actuales el hecho de envejecer.

Se trata de una verdadera novedad demográfica parecida a la aparición en su momento, de la “adolescencia”, que también fue una franja social nueva que surgió a mediados del siglo veinte para dar identidad a una masa de niños desbordados en cuerpos creciditos, que no sabían hasta entonces dónde meterse, ni cómo vestirse.

http://joaquin0.blogspot.com/2011/01/sesenta-en-el-siglo-xxi.html
Este nuevo grupo humano que hoy ronda los sesenta, ha llevado una vida razonablemente satisfactoria. Son hombres y mujeres independientes que trabajan desde hace mucho tiempo y han logrado cambiar el significado tétrico que tanta literatura rioplatense le dio durante décadas al concepto del trabajo. Lejos de las tristes oficinas de J.C. Onetti o Roberto Arlt, esta gente buscó y encontró hace mucho la actividad que más le gustaba y se ganó la vida con eso. Supuestamente debe de ser por esto que se sienten plenos… algunos ni sueñan con jubilarse.

Dentro de ese universo de personas saludables, curiosas y activas, la mujer tiene un papel rutilante. Esta mujer pudo sobrevivir a la borrachera de poder que le dio el feminismo y en determinado momento de su juventud en el que los cambios eran tantos, pudo detenerse a reflexionar qué quería en realidad. Algunas se fueron a vivir solas, otras estudiaron carreras, otras eligieron tener hijos, otras fueron periodistas, atletas, o crearon su propio “YO S.A.”. Pero cada una hizo su voluntad.

Reconozcamos que no fue un asunto fácil y todavía lo van diseñando cotidianamente. Pero algunas cosas ya pueden darse por sabidas, por ejemplo que no son personas detenidas en el tiempo; la gente de sesenta maneja la compu como si lo hubiera hecho toda la vida. Se escribe, y se ve, con los hijos que están lejos y hasta se olvidan del viejo teléfono para contactar con sus amigos y les escriben en e-mail sus ideas y vivencias. (y ahora por whatsapp)

Por lo general están satisfechas de su estado civil y si no lo están, no se conforman y procuran cambiarlo. Raramente se deshacen en un llanto sentimental. A diferencia de los jóvenes; ellos conocen y ponderan todos los riesgos. Nadie se pone a llorar cuando pierde: sólo reflexiona y toma nota, a lo sumo.

La gente grande comparte la devoción por la juventud y sus formas superlativas, casi insolentes de belleza, pero no se sienten en retirada. Compiten de otra forma, cultivan su propio estilo

https://hermandadblanca.org/la-sexalescencia/
Ellos no envidian la apariencia de jóvenes astros del deporte, o de los que lucen un traje Armani, ni ellas sueñan con tener la figura tuneada de una vedette. En lugar de eso saben de la importancia de una mirada cómplice, de una frase inteligente o de una sonrisa iluminada por la experiencia.

Hoy la gente de 60, como es su costumbre, está estrenando una edad que todavía NO TIENE NOMBRE, antes los de esa edad eran viejos y hoy ya no lo son, hoy están plenos física e intelectualmente, recuerdan la juventud, pero sin nostalgias, por que la juventud también está llena de caídas y nostalgias y ellos lo saben.

La gente de 60 de hoy, celebra el sol cada mañana y sonríe para sí misma muy a menudo… Quizás, por alguna razón secreta que sólo saben y sabrán los de sesenta en el siglo XXI.

Fin de la Cita

Quizás "sobre," mi comentario ante tal escrito, soy de ésta camada de sesenteros que nos mantenemos tan activos, con propuestas, y sobre todo con proyectos en lista y con fechas de nacimiento para continuar ofreciéndole a la vida lo que tenemos por darle, los que tenemos sesenta años en este 2019-2020, creo que estaremos activos hasta que el cuerpo aguante, la jubilación no es una opción y creo que aguantará mucho más porque somos una generación que aprendió a cuidarse, a caminar, a comer diferente, pero sobre todo se nos enseño a ser felices, y creo que ahí esta el secreto.

Zhair Marrero S.
zhairm@gmail.com

miércoles, 6 de noviembre de 2019

Gestión Empresarial con el Enfoque Sistémico de Bert Hellinger En Buenos Aires

Gestión Empresarial Con el Enfoque Sistémico de Bert Hellinger.

Iniciamos 16 y 17 de Noviembre 2019

Este entrenamiento tiene como objetivo principal, formar y centrar a los participantes en los órdenes de la ayuda en las Empresas, Organizaciones y Emprendimientos, como asesores externos, con el enfoque sistémico sobre temas internos de las organizaciones.
Las organizaciones, empresas, y emprendimientos, son sistemas en continuo cambio y transformación, por el proceso de adaptabilidad y permeabilidad de lo que ocurre externa e internamente en ellas y en sus integrantes. El Asesor, desde este punto de vista, debe ampliar la mirada hasta las familias de cada integrante de la Empresa.
Su gestión se encuentra en la inclusión de los temas que aquejan a la empresa referidos al relacionamiento interno y la configuración del mismo. Algunos temas a tratar:
1. Contextos
2. Capital Humano
3. Management Sistémico
4. Diagnósticos en el Sistema, desde la consultoría
5. Conciencia Individual, conciencia familiar, Conciencia colectiva y Conciencia Empresarial
6. Areas de Utilización
7. Principios Sistémicos en la Empresa:
El inicio de la Empresa:
 La idea del negocio
 La inversión
 Los socios
 El emprendimiento
 La empresa familiar y La pertenencia a la empresa
 Formas de pertenencia y El equilibrio entre el tomar y el dar en la empresa
 El intercambio, La Cultura de la Empresa, y su instalación
8.- Diferencia entre las Constelaciones Familiares y las Constelaciones Organizacionales
9.- Definiendo el problema
10.- La Cultura de la Empresa
11.- Modelo de Negocios desde el enfoque sistémico
12.- EL Sistema Empresarial, Sus leyes y sus vínculos
13.- Los Principios Sistémicos aplicados en la Empresa
14.- Los Ordenes de la ayuda en la Empresa
15.- La Mirada
16.- El Asesor o Coach Sistémico
17.- Misión, Visión y Valores
18.- El FODA Sistémico
19.- Dinámica de grupos
20.- Elaboración de Plan Estratégico
21.- Diagnósticos, selección de personal
22.- Protocolos de intervención
23.- Desarrollo de estrategias
24.- Evaluaciones del personal desde el punto de vista sistémico para desarrollar sus potenciales talentos dentro de ella.
25.- El enfoque Sistémico en la 5ta Disciplina
26.- Entrega de trabajo práctico por parte del participante
Inscripción Fechas: Para quienes no son Consteladores, el requisito es que en paralelo cursen al menos el primer nivel de la Formación en Constelaciones Familiares
Inscripción: 500 $ Pesos
9 Módulos, 9 meses. Módulo 1 Inicio 16.17 de Noviembre
Mensualidad Noviembre: 2.800 pesos

Contacta por +54 9 11 64947773
Lugar: Buenos Aires, Argentina

Si no tienes crisis, búscate una...

Marina Mar: “La actividad constante es el refugio de quienes temen encontrarse consigo mismos”.Nietzsche..."
...
Creo que si nos encontramos, no sabremos que hacer con nosotros en esa soledad, por eso fraguamos excusas, como el dinero, el tiempo, lo que falta, lo que necesitamos, el trabajo intenso, o los hijos... he ahí el valor de una crisis, nos desestabiliza y nos deja afuera, desnudos de Alma, sin nada, paralizados para comenzar de nuevo, a ver si en ésta aprendemos que no hay tiempo para esperar a ver que las cosas sucedan... 

Solo has que suceda en tu interior primero... busca la quietud interior, encuentra lo que buscas en ti y luego sigue su movimiento... y uno le sigue el otro... ¿irónico no? a veces contradictorio... algo así como que ni lo uno, ni lo otro... y luego, no esperes mucho, la vida pasa... y no te das cuenta... y un día se fue la oportunidad, en clase Lisbeth y yo decíamos que si no tienes crisis, búscate una...

Las crisis nos invitan a superar obstáculos y hacernos más fuertes... ya sea por el reto de superarlas, creamos "músculo", y hacemos experiencia. Nos ayudan a ser más fuertes, a ser más creativos, a buscar alternativas y a inventar soluciones.

En ese inventar y ver qué hago, desarrollamos internamente un GEN, que se activa cuando sentimos la emergencia, y junto con todo el proceso químico hormonal que se desata en nuestro cuerpo, el cerebro toma una claridad que nos lleva a la creación de espacios nuevos, a veces ni sabíamos que podíamos.

Esta activación, incluye químicos corporales importante uno de ellos es la serotonina cuando nos ponemos creativos y vamos tomándole gusto o la adrenalina si lo hacemos con estres.

¿Las crisis? si, todas son buenas, siempre y cuando las tomes para aprender y despertar del letargo que las ocasiona.

¿Qué es ser creativo? es un estado de alerta,  algo que  promueve desde adentro, algo que surge generalmente después de una crisis, o necesidad de cambiar algo.

Te deseo un buen estress, o un problema que aparenta no tener solución, es el mejor maestro para crear, luego ya lo usarás en tus ratos de esparcimiento.
imágen tomada de: https://insights.la/2016/06/09/creatividad-en-tiempos-de-crisis/






El Viaje del Hèroe dentro de nosotros

Tomado desde la web... El viaje del Héroe , conocido como monomito, es un esquema narrativo ideado por Joseph Campbell (1904-1987), un profe...