domingo, 18 de mayo de 2014

Reflexiones sobre el Movimiento


Resultado de imagen para hablar hasta entendernosCuando ese espacio entre Tu y Yo no permite el acercamiento, sin o más bien armamos nuestra artillería para defender el territorio, perdemos la capacidad de ampliar la mirada, sin que esto signifique que yo deba creer en lo que el otro propone como su valido. Cuando no me miras o no miras mi parte de este espacio, iniciamos esa separación entre ambos espacios.

Un mundo sin conflictos, sería aburrido, que bueno que en las diferencias crecemos, lo que no es bueno es el nivel en el que defendemos nuestras posiciones, porque en la defensa se nos puede ir la vida...

La defensa es buena en cuanto logramos que el Otro Yo, pueda mirar mi propuesta, así ambos podemos mantener esa distancia que nos separa de ser iguales, manteniendo nuestros intereses a salvo, y encontrando el territorio común, pero la defensa mala, es aquella en la que por defender lo mio uso la capa y la espada, como el Caballero de la Armadura Oxidada... porque ambos piensan que el otro es el equivocado...


Si ves que tu vida se vuelve monótona y repetitiva, es señal suficiente para moverte de lugar y crear ese movimiento interno que te genere cambios. Si tu relación entra en un proceso de territorialidades o de ideologías, es momento de parar, repensar y establecer estrategias para un nuevo diálogo que nos permita avanzar en acuerdos sobre el territorio que tenemos en común.

... "¿de qué hablar? ¿cómo empezar a conversar? ¿cuánto comenzar el diálogo?" ...

Zhair Marrero S.

jueves, 15 de mayo de 2014

¿Qué necesitamos para que la Paz sea posible?

Qué necesitamos para que la Paz sea posible?

Ah! ¿qué necesitamos? ¿qué puedo proveer? ¿qué está realmente en mis manos? ¿cuál es mi rol participativo en la re-solución del conflicto? y a riesgo que me digan comeflor, pues esto es lo que se hacer... esto es lo que puedo proveer..., para los que ya me han escrito en privado "Esta Soy Yo", y el que quiere que tome partido por alguna de las partes, lo siento, perdóname, te amo, gracias... amo a mi familia, tal como es, dividida, de ella vengo, en ella nací, por mi sangre corre la misma sangre... y solo quiero construir puentes...

¿Qué necesitamos? según Abraham Maslow y su famosa pirámide de necesidades, tenemos una Jerarquía de necesidades.

La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (primordiales); al nivel superior lo denominó «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser».

La idea básica es: solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores.

Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:

Necesidades básicas:
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referentes a la supervivencia):
Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse.
Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.
Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o con vestimenta.
Necesidad de vivienda (protección).

Necesidades de seguridad y protección
Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse seguro y protegido:
Seguridad física (un refugio que nos proteja del clima) y de salud (asegurar la alimentación futura).
Seguridad de recursos (disponer de la educación, transporte y sanidad necesarios para sobrevivir con dignidad).
Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, auto, etc.)

Necesidades sociales
Son las relacionadas con nuestra naturaleza social:
Función de relación (amistad).
Participación (inclusión grupal).
Aceptación social.
Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre éstas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Éstas se forman a partir del esquema social.

Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.

La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad. El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la valoración como individuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y avanzar hacia la necesidad de la autorrealización.



La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio en el ser humano, dado que se constituye en el pilar fundamental para que el individuo se convierta en el hombre de éxito que siempre ha soñado, o en un hombre abocado hacia el fracaso, el cual no puede lograr nada por sus propios medios.

Autorrealización o autoactualización
Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorrealización».

Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, o al menos, hasta cierto punto.

Texto Tomado wikipedia
la imagen es de la Pirámide PIN = Posiciones, Intereses y Necesidades del curso de Pedagogía de la Paz

Compartido por:
Zhair Marrero S.
Docente, Mediador Educativo, especialista en Pedagogía de la Paz y Pedagogía Sistémica.
entrenamiento.mediacion@gmail.com

miércoles, 14 de mayo de 2014

Taller de constelaciones Familiares: Emprendimiento e Innovación

Hablar de emprendimiento hoy en día es común, porque el modelo económico está cambiando a nivel mundial. de alguna manera, todos estamos afectados. Entonces ¿qué hace que algunas personas puedan prosperar en su modelo de negocio? ¿qué hace que fluyan los canales de distribución? ¿cómo es que pasan de competir por precios a mostrar la exclusividad?

Muchos creemos tener la mejor de las ideas, y cuando la vamos a poner en práctica, algo ocurre y no se da, los clientes no llegan, el producto nunca está terminado, pensamos que no tenemos talento para el negocio, nos cuesta hacer crecer la empresa o el emprendimiento, se nos fue la creatividad para hacer que nuestro producto sea atractivo...

Estas y muchas más frases e interrogantes a la hora de comenzar a emprender, o iniciar una startup.

¿De qué manera las Constelaciones ayudan al emprendedor y a la innovación en el modelo de negocio?

Ven trae tu emprendimiento, y revisemos juntos los "obstáculos" que nos franquean la puerta de la prosperidad.

28 de Mayo 2014
Hora: 5:00 pm a 8:30 pm
Lugar: California Norte
inscripciones por: promoviendo.vida@gmail.com
telf. 0414-338.84.05

jueves, 10 de abril de 2014

La importancia de los momentos felices.

Ser feliz es una decisión, aun en los momentos más difíciles, la actitud ayuda a nivel orgánico.

Pero, ¿conocemos el significado de felicidad?

Mucho se habla de la felicidad o de ser feliz, pero poco investigamos, no solo en nosotros, sino científicamente hablando, cuáles son los mecanismos y la química que se activa con la felicidad.

La felicidad, así como la salud, tiene modos de lograrse.

La salud, con una buena alimentación, cuidados, ejercicios, vitaminas, buen vivir, puede mejorarse, y mantenerse el estado de felicidad.

¿Dónde está el pero?
En las necesidades.

He descubierto en la consulta, que mientras más necesitamos, más infelices somos.
Esto sin negar que hay necesidades básicas indispensables y metas que cubrir.

El tema es que la palabra necesidad, al menos en el campo que trabajo, se ha convertido en una especie de obsesión por obtener cosas, focalizado más en el tener, que en el Ser.

Le colocamos a las “cosas materiales” la imperiosa necesidad de necesitarlas (valga la redundancia), y nos olvidamos de “sentirnos bien” solo por el placer de sentirnos bien, nos olvidamos de disfrutar del amanecer o de un paisaje.

Y con la tecnología, se nos perdió el sentido de conectarnos con el otro a través de la mirada, o de disfrutar de la compañía.

Ahora bien, ¿Cómo creamos momentos de felicidad?
Cada quien puede responder desde su propio mapa, Aqui solo te hago una propuesta, y tu puedes tomar lo que desees o te calce, son tips que me funionan:

1.- Saber exactamente lo que quieres.
Es importante que sepas qué es lo que te hace feliz, especialmente de cosas no materiales, de momentos específicos, de lugares, de estados internos, y comenzar a idear las formas de procurártelos.

2.- Comprometerte contigo,
Asi como nos enamoramos y nos comprometemos en matrimonio, la invitación es que te cases contigo, enamórate de ti, más allá del ego, es comprometerte con aquello que quieres logar, tanto emocionalmente, como la realización de sueños o metas pospuestas. y sobre todo responsabilizarte de ti y de tus sueños, la propuesta y la idea, es que seas responsable de tu propia felicidad.

3.- Habla de tu felicidad,
Habla de las cosas que te hacen feliz, de la forma en que logras esos estados internos, de lo que admiras, de lo que quieres, de los sitios que te gustan, de las cosas que disfrutas, y aprende a escuchar lo que a los demás también le gusta, te sorprenderá saber que coinciden en muchas cosas.

4.- Elabora un plan de acción 
Si necesitas incluso escribirlo, escríbelo, Puede ser asi:
me gusta.................
me enamora..............
lo que me hace feliz.......

Y luego elabora las acciones que te llevan a conseguir esos estados internos, siempre y cuando no dependan de otras personas, pues los estados internos son nuestra responsabilidad, y en la medida que los fortalecemos, no dependemos de otros para ser feliz, y me encanta decir, que Ser Feliz es una decisión personal!

5.- Foco
Para terminar con éstas propuestas, lo importante es el foco. la dirección que le des al momento presente, al momento que creas, y si el foco es ser feliz, mantener la mirada en esa dirección constantemente, pues diariamente tenemos obstáculos que se nos van a presentar, pero si mi foco está en crear momentos felices, aunque vengan esos momentos difíciles cotidianos, será más fácil pasar por las "circunstancias".


En fin, este post solo tiene el objetivo de reflexionar en donde  colocamos la importancia de crear los momentos felices!!!

Te deseo lo mejor...
Hasta el próximo post!

Zhair Marrero S

sábado, 5 de abril de 2014

Diplomado XXII en Constelaciones Familiares "En Sintonía con el Movimientro"

Iniciamos una nueva cohorte en el Diplomado en Constelaciones Familiares "En Sintonía con el Movimiento", avalado por el Centro Universitario Dr. Emilio Cárdenas de México como parte de la práctica en la carrera de Psicología de los Sistemas. Martes 17 y 24 de Junio 2014 en la mañana de 9 am a 2 pm

Como siempre desde el 2005, te invitamos a participar en un encuentro contigo desde tu sistema familiar, para trabajar:

  • Implicaciones sistémicas
  • Cómo se manifiesta el Orden del Amor, en las diferentes generaciones en tu árbol familiar
  • La influencia de la Conciencia Familiar en todos los aspectos de la vida cotidiana
  • Una nueva forma de ayuda terapéutica desde la Hellinger Science
  • Cómo se manifiestan los Ordenes de la ayuda
  • Los diferentes campos de Conciencia
  • El amor del Espíritu
y muchos temas más, en 24 meses de trabajo, divididos en 4 niveles:

Nivel Básico de Aprendizaje: 

Objetivos:
Conocer e integrar en nuestra vida cotidiana: la psicología del árbol familiar y los Fundamentos de la Terapia Sistémica Transgeneracional de Constelaciones Familiares, los Ordenes del Amor según el enfoque de la Bert Hellinger Science. Trabajo Individual, personal y de observación. El primer nivel es el Orden - Donde se busca ordenar el sistema.

6 Encuentros divididos en dos días miércoles al mes, para trabajar las dinámicas de familia que obstaculizan el fluir de la vida, basados en la Terapia Sistémica Familiar según Bert Hellinger Science.


Requisitos: Disposición para trabajar sobre si mismo, los temas que surjan de su propio origen, bajo los lentes de la filosofía de los Ordenes del Amor del enfoque de la Terapia Sistémica Fenomenológica de la Bert Hellinger Science.


Nivel Intermedio de Aprendizaje:

Objetivos:
Introducción y profundización en el método. Conocer e integrar en nuestra vida cotidiana, los Ordenes de la Ayuda según Bert Hellinger. Trabajo Individual, personal y de observación. Incluye talleres temáticos una vez al mes. El segundo nivel es del Alma - El cual lleva a lograr un equilibrio en el sistema familiar dejando detrás lealtades e implicaciones familiares.

Requisitos: haber cursado el Nivel Básico de Aprendizaje

6 Encuentros divididos en dos días al mes, para trabajar los órdenes de la ayuda y sus desórdenes, basados en la Bert Hellinger Science.

Nivel Avanzado de Aprendizaje:
Objetivos:
Conocer e integrar en nuestra vida cotidiana, los Ordenes del Espíritu según Bert Hellinger Science. Dinámicas y Supervisión de casos. El tercer nivel es del Espíritu - El cual es poder guiar al cliente a un movimiento creador de vida, en el que pueda ir hacia más salud, más trabajo, más riqueza, más abundancia.

Requisitos: haber cursado el Nivel Básico de Aprendizaje e Intermedio

Nivel de Aplicaciones Prácticas:
Objetivos:
Aplicar lo aprendido en las diferentes áreas del saber humano según el Diplomado del Centro Universitario Dr. Emilio Cárdenas de México, cuya experimentación abarca la Pedagogía Sistémica de aplicación en educación, Management Sistémico de aplicación en la empresa, el diseño humano, la física quántica y los fractales, el encuentro de dos terapias: Contención y Constelaciones, Los Colores del Talento, la Pareja del Siglo XXI, La mediación y Resolución de Conflictos, La Salud.

Requisitos: haber cursado o estar cursando la Formación en Constelaciones. Y si ya estás formado por otro Facilitador, trae tu certificado con número de horas en el campo y contenidos.

Al cumplir con todos los requisitos y asistencias en horas campo, se le entregará un Diploma firmado por CUDEC, como aval de la práctica para la Licenciatura y la Maestría de verano en Psicología de los Sistemas, en México.

Días martes:
Inicio 17 y 24 de junio 2014
Horario: 9 am a 2 pm

 Información e Inscripciones:
promoviendo.vida@gmail.com
0414-338.84.05
0414-321.98.72







Ciclo de talleres de Constelaciones para el emprendimiento, la empresa y el emprendedor

Las Empresas y Organizaciones, dentro del enfoque de la Bert Hellinger Sciencia: 
Management Sistémico

Muchos son los temas que en las empresas se trabajan en las Asesorías, los más comunes por parte de las empresas con más de 20 empleados, son:
1.- Alta rotación en un puesto de trabajo
2.- No fluye la información como debiera entre departamentos
3.- El producto no se vende
4.- Muchas facturas por cobrar
5.- Devoluciones en forma masiva
6.- Bajo desempeño del empleado
7.- No fluye en dinero
8.- Se pelea en el mercado masivo por precios que muchas veces solo llegan a cubrir los costos
etc.

Los más comunes en los empleados:
1.- No te sientes bien remunerado
2.- Cubres dos y tres cargos por el mismo salario
3.- Das más de lo que te piden, incluso tiempo de tu descanso o dinero de tu sueldo y no te lo reconocen
4.- Es difícil para ti conseguir empleo por la cantidad de competencias que ahora debes tener para cubrir un cargo
5.- El salario no te alcanza

En los emprendedores (empresas de autoempleados o de menos de 8 empleados) los temas son:
1.- Cansado de cobrar, pagar y darnos el vuelto a nosotros mismos
2.- No saber cómo entrar a un mercado
3.- No sabemos como hacer crecer la empresa
4.- Nos falta creatividad

En fin como éstos, y muchos más temas ahora podemos hacer una mirada diferente, que viene desde la mirada profunda desde el vínculo familiar al vínculo empresarial. EL management sistémico abarca un ciclo Producto-Innovación que responde a: 
foto tomada de: http://www.ciaindumentaria.com.ar/rrhh/category/capacitacion/


  • Producto o servicio
  • Clientes
  • Colaboradores
  • Management o gestión de procesos del negocio
  • Competidores
  • Proveedores
  • Prevención de riesgos
  • Felicidad y éxito empresarial
  • Propiedad y responsabilidad Social
  • Innovación

Especialmente el factor humano en las organizaciones, o en los emprendimientos, y su experimentación en las nuevas responsabilidades que toman, su aprendizaje, su experiencia, su adaptación al nuevo medio, el logro de objetivos en la empresa, la actitud, relaciones humanas, manejo del estrés, talento, liderazgo, etc.

El crecimiento personal no sólo resulta reforzador de los recursos personales individuales en el trabajador, en el jefe, en el director o en el emprendedor, sino también es un factor preventivo en la calidad de vida dentro y fuera de la organización.

Este programa es una respuesta a la necesidad de las organizaciones actuales en Venezuela, ante la crisis financiera mundial, a los empleados, emprendedores etc., a los que ahora se les exigen nuevos retos ante la nueva Ley del Trabajo y sus consecuencias en todos los niveles, referido exclusivamente a fortalecer los empleados proactivos, que muestren iniciativa personal, que colaboren con los demás y se comprometan con la excelencia entendiendo los beneficios a nivel personal como laboral. También es una respuesta al trabajador individual, el que depende de su trabajo dentro de una organización o empresa, los retos ante los cuales se enfrenta ahora y en los próximos años, para los emprendedores, en su trabajo personal necesario para la creatividad en las nuevas ofertas, el desarrollo de sus clientes, etc.

Ciclo de encuentros para trabajar cada uno de los items
1er Encuentro: 28 y 29 de Junio 2014
2do Encuentro: 16 y 17 de Agosto
3er Encuentro: 22 y 23 de noviembre
4to Encuentro: 24 y 25 de enero 2014

Horario: sábados de 9 am a 5 pm con receso para almorzar, domingos de 9 a 1 pm

Mayor información e inscripciones:
0414-338.84.05

En camino a la formación de Management Sistémico con Cecilio Regojo, en Octubre 2014

Las empresas, las personas, la familia..."



"Las empresas se comportan como las personas, con su propia historia. Con una historia que le pertenece a la familia que la ha constituido, que la ha fundado. Así que la empresa, no es una cosa, ni un objeto, así que no podemos tratarla como cualquier cosa.

Las cosas son de otro modo.

Es la empresa la que nos trata a nosotros, pues está al servicio de otros, no solo de quién está en ella."

Bert Hellinger

Inscripciones abiertas

Hasta el próximo post!
Zhair Marrero S.
hepacafes@gmail.com

El Optimismo Parte 1: Agnes Haddock, Catherine Douglas, Gustavo Alberto Sanchez, Martin Seligman y Yo

 "El Optimista ve la oportunidad en toda calamidad, mientras que el pesimista ve la calamidad en toda oportunidad".               ...